普邦网是专门为手机产业链职业人士提供服务的网络社交平台。

通过普邦网，您可以深刻体验到您的人际网络远比想象的更强大。现实生活通过朋友认识朋友的交友模式使您无法清楚地了解您真正拥有的那个人际网络是多么的大。就因为如此，您或许会与那些可能对您一生有益的朋友失之交臂，而那个人可能就是与您相隔一人的您好友的好友。而在普邦网，您可以清晰地掌握您的人际关系网络。当人际资源达到一定数量的时候，您将发现自己仅仅邀请了几十朋友在普邦网中，但是朋友的总数却可以达到几十万人，那将是您一笔巨大的财富。

通过普邦网，您可通过信赖的人找到您需要的人，深入挖 掘您已有人际网络的强大潜力。人际网络的重要性促使我们花费时间和精 力去不断地挖掘和拓展它，但是生活中关系网的局限性却使我们往往无法真正挖掘出 自己已拥有人际网络的强大潜力。而在普邦网，您却可以直接有效地实现与朋友之间 的资源互动，您可以引荐朋友，也可以在整个普邦网中搜索希望结识的新朋友，寻找 失散多年的老朋友，挖掘更多更有价值的朋友，主动地整合来自不同朋友的商业资源， 建立超乎想象的人际网络，进而创造更大的整体经济效益。

通过普邦网，您可以比以往更加高效、便捷地招聘员工、找到工作和达成合作。现实生活中您在工作上遇到难题时，可能很自然地想到请朋友帮忙，但这种方式效率并不高。而当您在普邦网上搭建了一个真实丰富的人际网络时，完全可以主动地按照您的需求进行搜索，再通过朋友的介绍迅速与之建立联系，也正时由于您在普邦网上真实完整的个人资料，那些对您感兴趣的公司可能也会迅速地找到您。总之，您丰富的人际资源意味着可能比别人更容易获得工作机会，获得更有竞争力的品质和价格，掌握更多的销售渠道、占领更大的市场，意味着可能在某一领域翻云覆雨的能力。

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不同于许多交友网站的不真实、随意、短暂和无目的等特点，普邦网提倡以真实诚信的态度建立您的人际网络，是一个模拟现实生活的，可信赖的社交网络。

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目前流行的“六度分隔”理论是20世纪60年代由美国的心理学家米格兰姆（Stanley Milgram）提出的，这个理论可以通俗地阐述为：最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。“六度分隔”成为人际关系世界中无可否认而又令人震惊的特征，许多社会学上的深入研究也给出令人信服的证据，说明这一特征不只是特例，在一般情形下也存在。最近，美国哥伦比亚大学社会学系的瓦茨教授领导的EMAIL试验也再次证明了这一人际关系世界中惊人的规律。然而，在现实世界中，六十亿人怎么可能真的构成如此紧密的相互关联呢？是互联网使一切成为现实。　

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它是相对于第一代互联网模式而提出的，第一代互联网模式向人们提供了一个广阔、开放的网络空间，无论任何人都可以在这种公开的环境中找到自己需要的资源，它没有任何限制地接纳任何一个需要它的人。但是，时代在发展，互联网这一信息时代的产物发展到今天，人们已经不满足于在一个公开、虚拟的环境中使用它，而是希望在网络中有一个属于自己的、可信赖的环境，可以更加安全更有效地发挥它的作用。正是这一需求引发了第二代互联网模式的发展，“真实、诚信”构成了第二代互联网模式区别于第一代模式的本质特点，而普邦网正是这种模式的典型代表。

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在普邦网，朋友按关系远近的不同可分为不同的“度”，您现实生活中的好友就是您的“一度人际”，而他 /她的朋友，就是您的“二度人际”，以此类推，您可以有三度、四度人际关系。为了限制朋友间关系网络的无意义延伸，普邦网为您设定的好友范围在四度以内。

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邀请您现实生活中的好友加入普邦网，他们就是您的“一度人际”，而这些一度人际是您开展商务社交、拓展人际网络的基础。您的一度人际越多，您四度范围内的人际网络人数就越庞大，您可以通过他们为您引荐更多您希望认识的陌生朋友。

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现实生活中，我们都是通过好朋友来认识朋友的朋友，从而扩大自己的朋友圈。这种发展朋友的方式虽然被人们所习惯，但却是缓慢而且偶然的，您无法清楚地了解您真正拥有的那个人际网络是多么的大。就因为如此，您或许会与那些可能对您一生有益的朋友失之交臂，而那个人可能就是您好友的好友，您与他/她只相隔一个人就可以结识。

而在普邦网，您完全可以清晰地掌握您的人际关系网络，能够看到他们的好友列表，从而更加了解您身边的朋友，更科学地管理您的人际网络资源，更快捷高效地拓展安全可靠的人际网络，使其稳定、有序、无限地增长。当普邦网的人际资源达到一定数量的时候，您将发现自己仅仅邀请了几十朋友在普邦网中，但是朋友的总数却可以达到几十万人，那将是您一笔巨大的财富。

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目前注册成为普邦网会员是完全免费的。

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完善个人信息。完整、充实的个人资料会让您在普邦网上的形象明确、丰富。您在生活中结识新朋友，他们对您的认知来自于您的容貌长相、职业背景、兴趣爱好、言谈话语等，而您在普邦网上丰富真实的个人资料就如同这几个方面综合起来呈现给普邦网上陌生朋友的总体印象。虽然彼此并不相识，但是越是丰富的描述，越是能使他们对您有详尽的了解，也就越使那些志同道合的朋友对您产生兴趣，从而与更多的陌生朋友结识。

邀请好友。希望在普邦网迅速拓展丰富真实的人际资源，应该尽更积极地邀请您信赖与了解，并且愿意帮助您结交更多好友创造更多机会的朋友们加入您的人际网络成为您的一度人际——这是您开展商务社交、拓展人际网络的基础。您的每一位一度人际以及他们的网络都有可能为您引荐成百上千个与您志同道合、值得结交的朋友。

搜索需要的人际资源。利用普邦网强大的搜索功能，主动寻找您希望结识的朋友，在您的人际网络中找到您潜在的商业资源和有价值的合作伙伴。在普邦网，您可以通过不同类别，从成千上万个人中方便、快捷地找到您需要的资源、您期望结识的人，也许其中就有您以前的同事、同行和校友。普邦网让使您更有效地挖掘您已有人际网络的强大潜力。

拓展人际资源。利用普邦网特有的引荐功能，积极为朋友作引荐，同时也通过朋友的引荐，或者通过发送消息或邮件，与期望结识的人建立联系，在有了一定沟通交流的基础上，邀请他们成为自己的一度人际。

利用普邦网论坛沟通交流。这是普邦网为增进会员间的互动性提供给大家的展示自己个性的区域。您可以利用普邦网论坛来与您人际网络中的朋友探讨最新资讯、相约Party聚会、畅谈合作往来……使您与自己人际网络中朋友之间的交流将会变得更加轻松自由！

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普邦网作为一个可被信赖的网站，非常重视网络社交的安全、私密与可靠性，为了让您放心地享受它所提供的各项服务，普邦网首先承诺您的电子邮件地址、手机号码等敏感信息受到隐私保护，所有信息只供站内使用，普邦网将不会出售任何用户的信息资料。

更重要的，普邦网从功能设计上也严密地保护了您的隐私，除非由您自己设定，否则除了您生活中的好友，任何期望与您建立联系的邮件都不可能随意发送给您，而是通过您的好友引荐，征得您的同意后才可能与您建立联系。在普邦网，您可以对所有隐私设定进行选择与更改，让它更符合您的交友习惯。

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－直接致电 8610-58204858 询问
－拨95001000转"手机圈"
－发邮件致普邦网客户服务中心service@primebonder.com
－通过网站下部“在线反馈”提交

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当您完成注册步骤后，却不能正常登录普邦网，很有可能是您没有对您的注册邮箱进行确认，请您到您注册时填写的邮箱中收取确认信，然后点击确认您可以成为普邦网会员了。

如果您申请注册普邦网会员时属于以下三种情况之一的，在您完成注册流程后，必须到您注册邮箱中接收确认信，并完成确认才能真正成为普邦网会员：

没有接受任何朋友的邀请，自动注册普邦网的； 接受了朋友发出的邀请链接完成注册流程的； 在注册过程中，填写的登录EMAIL地址不是接受邀请信的EMAIL地址。

际网在注册流程的第一步会将您收到邀请信的那个EMAIL地址自动填写到“登录时使用的EMAIL地址”的框中，如果您没有更改它，然后继续完成了接下来的注册步骤，那么在您完成注册步骤那一刻即成为普邦网会员，而不需要再去进行以上所说的邮箱确认。

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如果您忘记了密码，可以点击登录前首页LOGIN区域下方的“忘记密码”按钮，找回您的密码。

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当您忘记注册时填写的EMAIL时，有几个方法可以找回它：

我们每月会向所有普邦网会员发送普邦网月刊，您收到普邦网月刊的那个EMAIL地址就是您登录时填写的EMAIL地址，所以您可去您平常使用的邮箱中查找一下普邦网月刊； 如果您还记得您的一度人际是谁，可以请他们帮助您查找一下您的登录邮箱使用的是哪一个EMAIL，因为每一位会员都可以看到自己的一度人际的EMAIL地址； 如果以上这两种方法都无法帮助您找加注册EMAIL，您可以直接打电话给普邦网客服，请我们的工作人员帮您解决，8610-85896500

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普邦网登录后首页－个人资料－职业背景，进入职业背景页面后，点击“修改”按钮，您可以将自己的职业概述、不同公司的工作经历、教育经历以及其它兴趣爱好等填写完整。

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普邦网提倡以真实诚信的态度建立您的人际网络，只有真实地呈现自己，才能获得更多的机会。

如果您拥有丰富的经历而又填写了完整的资料，也许某一位搜索到您的朋友正好想寻找这样的员工或者想与您所在的公司洽谈合作，那么您的下一份工作或者商业合作就这样搞定了，普邦网已经有很多这样成功的例子！

当您想与某位搜索到的陌生朋友结识的时候，您可能会请朋友引荐，或者直接向他发出邮件或消息邀请加入，通常情况下陌生的朋友在收到邀请时都会了解一下发出邀请人的情况，完整真实的个人资料却能使您给陌生的朋友留下非常正面、积极的第一印象，而如果您的个人资料极其简单，无疑会大大降低您结识陌生朋友的成功率。

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不一定。由于不同的隐私设定，您可能会被任何人或者四度以内的朋友搜索到。

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登录后首页－个人资料－隐私设定，进入隐私设定页面后，您就可以根据自己的交友习惯进行修改了。

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登录后首页－个人资料－注册信息，进行注册信息页面后，点击修改邮箱，按操作步骤进行即可。

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登录后首页－个人资料－注册信息，进入注册信息页面后，点击更改邮箱，您必须先添加一个邮箱，然后到这个邮箱收取确认信，确认后您再回到原来的更改邮箱页面，将这个新添加的邮箱设置为默认邮箱，这样您就完全了邮箱更改。当您使用这个邮箱登录时，仍然使用原来的密码。

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要在普邦网迅速建立、扩展一个属于您自己的可信赖的人际网络，请确保您邀请的朋友或同事能够成为一个好的“一度人际”。我们建议您：

只邀请那些与您相互了解的朋友——有时您会需要向其他朋友更多地介绍或评价您邀请来的“一度人际”。而他们也有可能会向其他朋友更多地介绍您。

只邀请那些与您相互信任的朋友——有时您会需要通过朋友转发引荐信息（可能是您或您另一个朋友发出的引荐）。请确保您邀请来的“一度人际”是值得信赖的，并且会认真地对待您的要求。

只邀请那些懂得与您分享的朋友——您的“一度人际”将转发来自其他会员的消息或引荐请求给您。请确保他们愿意与您分享人际资源，并足够了解您，能够为您筛选出那些您感兴趣的要求。

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成为普邦网会员后，想迅速扩大您的人际网络，邀请好友加入是第一步。登录后首页－邀请好友，进入邀请朋友页面后，您会看到以下四种邀请朋友的方式：

即时邀请――最快捷简便的邀请方式。普邦网为每位会员提供了一个唯一的邀请链接，您可以用在MSN、QQ、雅虎通等任何即时通讯工具中，也可以将这一链接通过邮件发送给您的朋友。您的朋友只需点击接受就OK了!

普通邀请――最基本的邀请方式。逐个输入好友姓名和Email，邀请同时普邦网可将所有Email保存在您的在线地址本中。

批量邀请――通过直接从邮件客户端软件中按一定格式复制，比较快速地输入好友姓名及邮件地址，达到批量邀请好友的目的。

地址本邀请――先在普邦网建立地址本，而后从地址本中提取被邀请人，发送邀请。在此，我们为您提供了快捷的地址本导入功能，您可以通过CSV(逗号分隔)文件，将Outlook、Foxmail、Hotmail等软件或网站地址本中的邮件地址快速导入。

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即时邀请是最快捷简便的邀请朋友方式，普邦网为每位会员提供了一个唯一的邀请链接，您可以用在MSN、QQ、雅虎通等任何即时通讯工具中，也可以将这一链接通过邮件发送给您的朋友。您的朋友只需点击接受就OK了!

获取邀请链接的方法：登录后首页－邀请好友，进入邀请朋友页面，点击桔色的BUTTON获取链接。

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当您发出邀请信以后想查看朋友是否已经阅读或者接受邀请，请进入登录后首页－邀请好友－发出的邀请，在发出的邀请中记录着您向所有朋友发出的邀请及状态，您还可以再次发邀请或撤销邀请。

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给自己的一度人际发送消息。您在自己的一度人际中选择朋友，可以是单独一人，也可以选择某几个人群发，如果您已经将自己的一度人际分组，更可以向某一组内的所有一度人际群发。具体操作为，登录后首页－人际网络－我的一度人际，进入我的一度人际页面后，选择接收消息的朋友，在姓名前面打钩，然后选择页面下方的“发消息”。

给陌生的朋友发送消息。当您使用搜索工具，搜索到您感兴趣的朋友后，您可以点击他的姓名，进入他的个人信息页面后，可以看到给“给XXX发消息”按钮，点击后您可以与这位朋友进行网站沟通了。当然，有一些朋友您搜索到以后，打开个人信息页面却找不到“发消息”的按钮，那是因为他对这一部分进行了隐私保护，不希望收到来自陌生的朋友消息。

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登录后首页－消息中心，进入消息中心页面您会看到所有您收到和发送的消息记录。

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普邦网的搜索功能可以帮肋您实现，登录后首页－搜索朋友，进入搜索朋友页面您会看到多项搜索条件，您可以根据自己的需求进行搜索。

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如果想认识自己四度范围内的陌生朋友，您可以利用普邦网的引荐功能，每一位您四度范围内的陌生朋友您都可以找到能够联系到他的引荐路径。

当您利用搜索工具找到了您希望结识的朋友时，请点击这个朋友的姓名，打开他的个人信息页面，在页面右侧您可以看到“我想通过好友的引荐认识XXX”，点击即进入引荐页面 给这位朋友留言，建议您在这一部分多一些说明，比如自我介绍，希望认识的原因或者商业合作意向等，这样会大大提高引荐的成功率。 选择引荐路径。有时您想认识的陌生朋友可能有多条引荐路径可以到达，您可以选择与您关系最密切的那个一度人际（即引荐路径上的第一个人）的引荐路径，这在某种程度上可以降低引荐请求在传递途中遭到拒绝的可能性。 给您的下一度朋友，也就是这条引荐路径上的第一个人留言，说明自己的引荐请求，最后点击确定。这样一个个地传递过去，如果没有遇到引荐路径上的朋友拒绝，您的引荐请求最终会被传递到您想结识的这位陌生朋友。 您所有的引荐信息，无论是您发起的，还是由您转发或者是发给您的引荐记录都可以在登录后首页－引荐信息中查看。

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更多地邀请自己生活中的好友加入普邦网成为您的一度人际，不断扩大自己的一度人际数量会让您的人际网络成倍增长，这样就可以让更多的陌生朋友与您成为四度内的人际关系，为以后通过度内引荐认识陌生朋友打下良好的基础 积极主动地进行搜索，找到您感兴趣的人，通过朋友引荐或者发送消息、邮件主动与他们取得联系，进而与他们成为一度人际关系。

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您的“一度人际”就是您生活中了解与信赖的同事和朋友，而您的“二度人际”就是他们的朋友，您最容易找到并结识的就是这些“朋友的朋友”，即“二度人际”。一度二度人际是您最有效最近的可掌握人际资源。

想要拥有更多的一度二度呢？您应该：

寻找朋友圈中的人际HUB，鼓励他们将现实中的人际圈子搬上来 充分利用普邦网提供的沟通工具，多发站内消息、多从普邦网发email……增强与朋友之间的交互 多为朋友写评价也向朋友邀请评价，特别是和职业相关的内容 主动推荐朋友与朋友认识

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当您利用普邦网的搜索功能搜索到您感兴趣的朋友，想与他们成为一度人际关系时，您可以

通过已经认识的朋友的引荐。如果您搜索到的是您四度以内的朋友，您完全可以找到引荐路径，通过朋友的引荐认识他。具体方法是，打开搜索到的朋友的个人资料，在右侧有“我想通过好友的引荐认识XXX”，点击进入后按提示操作即可。

通过消息或者邮件的方式，将自己的EMAIL地址或邀请链接发送给想认识的任何度内或者是度外的朋友。在得到他们的同意后，您可以与他成为一度人际关系。您在使用这样的方式与陌生朋友联系时，建议您多介绍一下自己并且写明希望结识的原因，比如商业合作方面的想法等，这样您发出的邀请被接受的可能性就会大一些。如果您找不到“发消息”或“发邮件”这两个按钮，那是由于这些朋友交友习惯相对比较保守，更改了自己的隐私设定，不愿意收到邮件或是消息。

获取邀请链接：点击进入“邀请好友”/点击桔色的BUTTON获取链接，只要将这个邀请链接拷贝粘贴，然后发送给被邀请者即可。

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当您搜索到度外的朋友，想与他们认识时，普邦网的引荐功能就无法帮助您了。但是，您可以通过消息或者邮件的方式，将自己的EMAIL地址或邀请链接发送给他们。在得到他们的同意后，您同样可以与他成为一度人际关系。

获取邀请链接：点击进入“邀请好友”/点击桔色的BUTTON获取链接，只要将这个邀请链接拷贝粘贴，然后发送给被邀请者即可。

然而有时您却找不到“发消息”或“发邮件”这两个按钮，那是由于这些朋友交友习惯相对比较保守，更改了自己的隐私设定，不愿意收到邮件或是消息。如果出现这种情况，我们建议您积极努力地拓展自己的一度人际，当您的一度人际数量增加时，您四度范围内的朋友数是成倍增加的，也许原来度外的朋友马上就会成为四度内的朋友，任何四度内的朋友您都可以找到引荐路径联系到他。

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无论您是利用普邦网的引荐功能，还是通过消息或者邮件的方式，将自己的EMAIL地址或邀请链接发送给想认识的陌生朋友，您都有可能遭到他们的拒绝。要想提高结识陌生朋友的成功率，您应该：

完善您的个人资料，填定真实完整的个人信息，让那些收到您邀请的陌生朋友在点击您姓名的时候对您有比较全面的了解； 其次建议您在邮件或消息中多介绍一下自己并且写明希望结识的原因，比如商业合作方面的想法等，这样您发出的邀请被接受的可能性就会比较大。

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首先，普邦网论坛是基于SNS2.0标准的职业人士社交论坛，普邦网论坛与传统论坛最大的区别是真实，普邦网论坛没有虚幻的网络呢称和数不清的马甲，而是真实的姓名、真实的经历、真实的人际。

其次，普邦网论坛倡导质量与交流。普邦网论坛的版块设置、论坛风格将始终以质量为第一标准，我们欢迎有意义、有内涵的主题，欢迎思想上的交锋与碰撞，欢迎广大优秀论坛写手的加盟。普邦网论坛为会员提供一个沟通交流的平台，通过论坛，找到志同道合的朋友，建立自己的社交圈，拓展人脉，价值共享。

最后，普邦网论坛提供个性化的服务与内容，您不仅可以在公开主题区开放交流，也可以在私人主题区仅与一度好友进行隐私的沟通。

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私人主题区所有主题的发起者和参与者都有着真实联系（一度人际或者他们继续邀请进来的朋友）。

私人主题区以独立主题为单位的，每个会员都可以就某一主题发起讨论，选择参与该主题的朋友，并成为该主题的管理者。

由于论坛主题发布的范围是在一度人际内和一度人际邀请的朋友，所以您能够看到的主题的多少取决于您的一度人际数量。

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全体普邦网会员均可通过公开主题区进行交流，公开主题区设多个版块，每个版块有不同的功能与方向，并均有文字说明。 为保护会员隐私，我们还设置了匿名版块，在匿名版块，会员可以选择匿名发表主题或者回复。

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您可以把喜欢的主题选择“收藏主题”功能，放进自己的收藏夹内，点击“我的收藏”即可随时方便的查阅您最关注的主题。

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想查看自己曾经发表过的主题，点击“我的发表”，以方便您对自己曾经发表过的主题进行管理。

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在相应主题中，选择“关注作者”，即可把主题作者添加到您的关注作者名单，点击“关注作者管理” 即可方便的管理被关注名单、从自己的一度好友中添加关注者，并可随时查询被关注者发表过的主题。

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一、 遵守《互联网电子公告服务管理规定》等国家有关法律法规之规定：
任何人不得在电子公告服务系统中发布含有下列内容之一的信息：
1、 反对宪法所确定的基本原则的；
2、 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
3、 损害国家荣誉和利益的；
4、 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
5、 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
6、 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
7、 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
8、 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
9、 含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

二、 其它规定
1、普邦网论坛倡导实名制度，我们无法确保每个人的资料完全真实，但对于明显资料不真实和使用马甲的会员，我们有权做出处理。
2、 在非灌水版块，不能发表毫无意义的主题及回复，即要保证主题及回复的质量；
3、 会员不能刷屏超过10条主题（刷屏指最近的主题最后发表或回复人为同一人）；
4、 严禁发表与本版块无关联、无意义的低级骚扰广告；
5、 争论而不争吵，对事不对人，严禁人身攻击；
6、 论坛设有灌水贴图版块，纯娱乐八卦等内容请在灌水贴图版块发表，并且，灌水贴图版块可以使用匿名发表，保护会员隐私；
7、 服从管理人员的管理，对论坛、斑竹等有意见，请在版务管理版块中提出。

三、 处罚办法
1、 对于违反以上规定的会员，管理人员有权修改、删除其主题或回复；
2、 情节较轻者予以警告，情节严重者予以封锁ID。

四、本规定自二00六 年 1月 1日起施行 。

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版主进入自己的板块,打开要管理的用户帖子,则右边有 ,其中编辑,和删除为版主管理功能,版主点击编辑按钮,进入该帖子的编辑区域,在编辑帖子区域的底部会出现

类型: 普通   置顶   公告   ,版主可以对该帖子进行置顶或者公告操作!

以上是版主管理的基本功能!

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一、目的
　　 为规范普邦网论坛管理，充分发挥版主的管理职能作用，确保普邦网论坛持续、健康地发展，特制定本规定。

　　 二、适用范围
　　 本规定适用于普邦网论坛所属栏目的全体版主。

　　 三、版主申请
　　 1、基本要求
　　 ①注册时间满两个月且发表主题次数100次以上，第一版主的注册时间须三个月且发表主题次数满200次以上。普邦网论坛开版首次聘任斑竹，或站方特邀斑竹（知名人士或专家）可以例外。
　　 ②自愿义务地为普邦网论坛会员提供服务。
　　 ③具有充足的上网时间以确保版务管理的一贯性。
　　 ④具有良好的个人素质及修养，具有认真负责的工作态度。
　　 ⑤在所申请的版面及普邦网论坛内表现良好，并具有一定的管理经验。
　　 ⑥具备一定的组织与协调能力和团队合作精神。
　　 ⑦自愿接受普邦网论坛及会员的监督，接受普邦网论坛的审核。
　　 ⑧自觉遵守普邦网论坛规章制度，服从普邦网论坛统一管理。
　　 2、审批流程
　　 ①凡符合以上基本要求的会员均可参与竞聘，同时填写《版主申请表》在版务管理版或正在招聘版主的栏目中递交申请。
　　 版主申请表中需填写以下内容：
　　 申请版的版名：
　　 有无论坛管理经验：
　　 平均上网时间(小时/天):
　　 联系方式：
　　 你对该版的认识：
　　 ②已经按格式并在指定栏目递交申请的，由首席版主综合会员评论意见并组织其他版主共同考察、讨论待意见统一后报普邦网审批。
　　 ③初聘版主试用期一个月，期满后由普邦网综合其表现给予续聘或解聘。
　　 ④凡出现下列情况的，不予以审批：
　　 a)不符合基本要求的；
　　 b)申请格式及申报流程不符合的；
　　 c)辞职未满3个月又重新申请原管理版块的；
　　 d)已超编版主定额的；
　　 e)已超允许兼任范围的（同一用户可申请担任两个版块的管理，但不能同时担任两个版块的首席版主）。
　　 ⑤不得违反审批程序操作。
　　 ⑥新开栏目由普邦网可直接考察并任命版主。
　　 ⑦特殊情况下，可不受以上要求及流程控制，由普邦网决定。
　　 3、版主权限
　　 ①拥有所管理栏目的操作管理权限，即可按普邦网论坛及版务相关规则进行精品判定，删除、修改及限制不符合规定的主题。
　　 ②拥有登陆相应管理论坛及发言权限。

　　　　 四、管理细则
　　 1、工作条例
　　 ①遵守普邦网论坛各项规章制度，遵守国家法律、法规，自觉维护普邦网论坛形象。
　　 ②及时遴选精品作品，删除违反普邦网论坛规则的言论。
　　 ③及时维护所管理栏目的正常秩序，积极参与调节及处理版内纠纷，确保所管理栏目持续、健康地发展。
　　 ④善待会员，认真回答会员提问，虚心接受建议与批评，严禁使用任何攻击、谩骂性词汇。
　　 ⑤疏导为主，慎用权力，耐心解答会员对于管理工作的质疑，严禁滥用职权打击报复。
　　 ⑥认真解答普邦网论坛对管理工作的质疑，虚心接受批评，服从普邦网论坛的统一管理。
　　 ⑦出现个人不能或不便解决的问题时，及时向普邦网论坛管理员（总斑竹）通报。
　　 ⑧遵守纪律，严禁泄露管理论坛讨论内容及管理界面，不得将拥有管理权限的ID转借他人使用。
　　 2、请销假制度
　　 ①第一版主请假，须在管理论坛专帖备档，填写任职栏目、请假理由及假期、版务交接情况，每次假期不得超过7天，一季度内累计不超过30天，一年内累计不超过60天。
　　 ②版副（第一版主以外的正式版主）请假，须在管理论坛专帖备档（注明任职栏目、请假理由及假期）的同时通知第一版主，每次假期不得超过10天，一季度内累计不超过40天，一年内累计不超过90天。
　　 ③特邀视同版副请假制度办理。
　　 ④如因个人特殊原因需要延长假期的，须在管理论坛备档的同时通知管辖区内的管理员。
　　 3、投诉条例
　　 版主就普邦网论坛管理提出意见建议须在管理论坛提出，若因在履行职责或进行其他普邦网论坛活动中，与普邦网论坛管理层、版主或一般会员发生纠纷或产生质疑时，须遵守以下规定：
　　 ①版主在普邦网论坛活动过程中，与其他版主、普邦网论坛管理员发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过普邦网论坛信息等隐秘途径向普邦网论坛管理员（总斑竹）汇报，或在管理论坛提交意见建议及投诉申请，不得利用版主身份或马甲在外相互攻击及提出质疑，以破坏所管理栏目及普邦网论坛管理队伍的团结性。
　　 ②版主在进行版务处理时，与一般社民发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，主动与投诉人进行沟通并协助意见建议栏版主处理好投诉。
　　 ③版主在进行普邦网论坛活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时通过普邦网论坛信息方式向普邦网论坛管理员（总斑竹）通报及求援处理。
　　 ④普邦网论坛在外部受理其他投诉时，版主应冷静对待，若就此投诉有所看法，可以普邦网论坛信息或邮件方式向相关管理员，也可在管理论坛提出个人建议，不得哗众取宠，利用版主ID或马甲在外随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。
　　 4、处罚条例
　　 ①未按规定要求请销假或逾期未归视为擅自离岗且 30天（初聘10天）以上的，普邦网论坛有权直接作出免职处理；虽已按规定请假但累计假期超标准又无提前向相关管理员阐述正当理由的，普邦网论坛有权视为个人自动降级或引咎请辞处理。
　　 ②普邦网论坛每月依据各版主的登陆时间、履行职责及遵守普邦网论坛规章等方面进行综合考核，凡发现不执行版务、不称职的版主，普邦网论坛有权直接作出免职处理。
　　 ③未服从普邦网论坛统一管理，进行煽动、集众闹事及破坏普邦网论坛形象的，普邦网论坛有权直接作出免职，甚至取消普邦网论坛会员资格等的处理（版主利用马甲在外煽动、集众闹事及破坏普邦网论坛形象的视同版主ID违规处理）。
　　 ④泄露管理论坛内容或转借拥有管理权限的ID供他人使用并经查实，普邦网论坛有权直接作出内部警告、通报批评、降级或免职处理。
　　 ⑤长期管理栏目发展不力的，普邦网论坛有权直接作出免职处理。
　　 ⑥利用版主ID或马甲在普邦网论坛活动过程中，存在违反国家法律、法规及普邦网论坛规则的行为，普邦网论坛有权视情直接作出内部警告、通报批评、降级或免职，甚至取消普邦网论坛会员资格等的处理。
　　 ⑦违反投诉条例，在外扰乱普邦网论坛工作秩序及破坏普邦网论坛形象的，经管理员的劝阻无效下，普邦网论坛有权直接给予内部警告、通报批评、降级或免职，甚至取消普邦网论坛会员资格等的处理。
　　 ⑧违反其他工作条例，造成一定影响的，普邦网论坛有权直接作出内部警告、通报批评、降级或免职处理。

　　 五、附则
　　 1、本规定中的投诉条例同样适用于拥有登陆管理论坛权限的一切会员，若未遵照执行，普邦网论坛有权直接撤消其登陆管理论坛权限，甚至取消普邦网论坛会员资格的处理；
　　 2、本规定解释权归普邦网论坛，并有权视情实时修改及完善。
　　 3、本规定自二00六 年 1月 1日起施行 。

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